台灣登山論壇

" 領隊 " 與 " 嚮導 " 之 職責 ?

henryw1113(Henry亨利王)

2008/10/2

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1. 何謂 " 領隊 " ( Leader ) ?

領隊 : 領導隊伍的人 ( the leader of a team or group; a captain ).

2. 何謂 " 嚮導 " ( Guide ) ?

嚮導 : 引路的人 ( to show the way; to lead somewhere; to act as a guide ).

3. " 領隊 " 運籌帷幄, 統領全隊; 負行動成敗之責.

" 嚮導 " 的職責主要是 " 帶路 ".


" 嚮導 " 對於所 " 帶路 " 的山區應當充分瞭解, 能 隨時隨地 提供 詳實完整 的資訊.


通常, 嚮導 額外提供 " 揹東西 " 或 " 揹人 " 等的服務是要另外收費的.


通常大型的登山隊伍另有 " 挑夫 " 與 " 伙夫 " 等的人員.


4. " 嚮導 " 負責提供路況或天候等的資訊.


行動的決策權還是在 " 領隊 " 身上.


全隊的作息行止都是由 " 領隊 " 統一發號司令.

5. " 領隊 " 與 " 嚮導 " 每日 行前 與 行後 都會 開會, 不定時也會商議.




6. " 領隊 " 根據 " 嚮導 " 的專業知識與訊息, 其 判斷 與 行動 自然較為 " 正確 " 與 " 安全 ".

7. 堅實的 " 領隊 與 嚮導 " 制度建立起來, 登山行動當更為順利, 山難必然會減少.


參閱 - http://www.wretch.cc/blog/henryw1113/10288568

http://www.wretch.cc/blog/henryw1113/10322537


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  • 有興趣可以參考看看: http://www.keepon.com.tw/ActiveSite/Message/One.asp?MessageID=49528&Process=Group
    2008/10/2 SmileCome(微笑天使Smile)
  • 專 業～豐富的技術、經驗(確實適當指導能力、不死板、有變化、多元、 及適時休息)。 關心和鼓勵～有愛心與協助隊員的心態。 民 主～聆聽需求、和隊員商討技術、溝通。 E Q ～有耐性和毅力(冒險)、用心、專心的精神。 I Q ～機智反應、做事有效率、有計畫思考、有主見。 個人見解:領隊及嚮導都應有的認知吧!
    2008/10/2 ctsa(源流魂)
  • 領隊與嚮導職責當然不一樣, 但登山活動領隊如有嚮導資歷, 在與嚮導及隊員溝通上應會較具有說服力。 我認為嚮導如果只是帶路而已,那只是貶低嚮導存在的價值而已, 定位、尋路、急救、野外求生、危機處理....都是必要的, 而且他應是實質上的副領隊,在領隊無法有效執行職務時, 他必須能馬上接手,何況國內並無高山領隊證,只有高山嚮導證制度 如果嚮導如果只是帶路而已,那山區流浪犬也可以做到帶路的效果, 國內不少有制度的社團,都會要求活動帶隊的領隊需有嚮導資歷, 並有學習管道、實習機會及考核制度,這才是正確的做法
    2008/10/2 noxid(山野過客)